Académie des Hommes de Valeur : 13 jeunes hommes distingués au terme de trois mois de transformation

Après trois mois de formation, de remise en question et de travail sur soi, la première cohorte de l’Académie des Hommes de Valeur a officiellement achevé son parcours. La cérémonie de clôture et de distinction, tenue le 19 septembre 2026, a consacré 13 jeunes hommes, appelés désormais à transformer les apprentissages reçus en comportements, en responsabilités et en engagements concrets.

La cérémonie de clôture de la première cohorte de l’Académie des Hommes de Valeur n’a pas été une simple cérémonie de remise d’attestations. Elle est venue marquer l’aboutissement d’un processus de trois mois durant lequel de jeunes hommes ont été invités à se questionner, à déconstruire certaines représentations et à travailler sur leur identité, leurs relations, leur discipline et leur vision de l’avenir.

Portée par IYAWO Association, en collaboration avec SANKOFA WISDOM PARTNERS, avec le soutien d’EQUIPOP, dans le cadre du projet « Lanhèziè, construire la paix ensemble », l’initiative est née d’une conviction : l’élimination des violences basées sur le genre, la construction d’une société plus juste et plus équilibrée passe également par l’accompagnement des garçons et des jeunes hommes dans leur transformation personnelle et citoyenne.

De 121 candidatures à 13 hommes certifiés

Pour cette première édition, la sélection avait été particulièrement exigeante. L’appel à candidatures avait suscité 121 candidatures. Après plusieurs étapes de sélection, de tests, d’évaluation et d’entretiens, 19 participants étaient parvenus à l’étape finale.

Au terme des évaluations et des délibérations, 13 jeunes hommes ont officiellement achevé la Cohorte 1 et reçu leur attestation. Ces chiffres illustrent l’exigence du programme, mais aussi la volonté des organisateurs de privilégier l’engagement et la constance plutôt que la seule inscription à une formation.

Former, mais surtout transformer

Durant trois mois, les académiciens ont travaillé sur plusieurs dimensions de leur développement personnel et social : projet de vie, leadership, masculinité positive, sexualité et responsabilité, finances personnelles, intelligence émotionnelle, entrepreneuriat, discipline et responsabilité citoyenne.

L’approche de l’Académie ne consistait donc pas uniquement à transmettre des connaissances. Les participants ont été amenés à confronter leurs comportements et leurs représentations à des exigences nouvelles : apprendre à mieux se connaître, prendre des responsabilités, développer une vision, améliorer sa communication et construire des relations plus saines.

Cette orientation rejoint la vision affichée par IYAWO lors du lancement de l’Académie : faire émerger une génération d’hommes conscients, responsables, disciplinés, autonomes et capables de contribuer positivement à leur communauté.

Un débriefing individuel au cœur de la cérémonie

L’un des moments les plus marquants de la journée a été le débriefing individuel.

À tour de rôle, les académiciens ont été invités à entendre l’évaluation de leur évolution entre leur entretien d’entrée et la fin du parcours. Les coachs Laurent AFOUDJI et Kwamivi BONIN, ainsi que la présidente d’IYAWO, Élisabeth APAMPA, ont partagé leurs observations sur les progrès réalisés, mais également sur les domaines dans lesquels chacun devait encore travailler.

L’exercice avait une portée particulière : il ne s’agissait pas de présenter les participants comme des hommes « arrivés », mais de leur rappeler que la transformation personnelle est un processus continu.

Certains ont été encouragés à davantage s’affirmer, d’autres à transformer leur potentiel en actions concrètes, à renforcer leur discipline, à prendre la parole ou encore à donner une direction plus claire à leur énergie et à leurs ambitions.

Le parcours a ainsi mis en lumière une idée essentielle : devenir un homme de valeur ne se résume pas à posséder des qualités ; cela implique de les traduire quotidiennement dans ses choix et ses actes.

« Un homme se définit par son caractère et ses responsabilités »

Autre temps fort de la cérémonie, l’intervention du mentor Martin BOSSOU a permis de replacer le parcours individuel dans une perspective plus large.

Il a notamment invité les académiciens à ne pas concevoir la vie comme une compétition permanente, mais à travailler sur ce qui construit réellement un homme : le caractère, la communication, la gestion, l’intégrité, la fidélité et la capacité à prendre des responsabilités.

Il les a également encouragés à développer leur vision et leur potentiel, à respecter les femmes qui partageront leur vie, à travailler leur intégrité et leur capacité à servir et à construire.

Un message qui rejoint directement l’ambition de l’Académie : promouvoir une masculinité capable de participer à la construction de relations plus équilibrées et à la prévention des violences basées sur le genre. IYAWO présente d’ailleurs cette démarche comme complémentaire à son travail de longue date en faveur du leadership et de l’autonomisation des filles et des jeunes femmes.

Des distinctions pour saluer les parcours

La cérémonie a également été l’occasion de rendre hommage aux coachs et aux mentors qui ont accompagné les participants tout au long du parcours.

Parmi les 13 certifiés, plusieurs académiciens ont reçu des distinctions spéciales matérialisées par des écharpes. GNANGBA Sam Samuel a été distingué pour son assiduité, Arnold Fafadji DUGLI pour sa serviabilité, AGBEME Yawo Israël pour sa sympathie, DOGBLA Kodjo Roderic pour sa participation active au sein du groupe et Benoît FIAHNON pour la réalisation de son projet personnel.

Au-delà des récompenses, ces distinctions ont symbolisé la diversité des qualités valorisées par l’Académie : la constance, le service, l’esprit collectif, la participation et surtout la capacité à passer de l’intention à la réalisation.

Une attestation qui n’est pas une fin

En clôturant la cérémonie, le coach Laurent AFOUDJI a rappelé aux académiciens que l’attestation reçue ne constituait pas l’aboutissement de leur responsabilité, mais son commencement.

« Votre attestation marque la fin d’un parcours de trois mois, mais le début d’une responsabilité nouvelle. »

Il les a ensuite appelés à être des hommes de parole, responsables, capables de construire plutôt que de détruire et d’inspirer par leur conduite avant de chercher à convaincre par leurs discours. Cette conclusion résume finalement la philosophie de l’Académie : former des hommes capables d’incarner les valeurs qu’ils revendiquent.

Une première cohorte, une nouvelle dynamique

Avec cette première cohorte, l’Académie des Hommes de Valeur pose les bases d’une dynamique appelée à se poursuivre.

La cérémonie du 19 septembre marque certes la fin officielle de trois mois de formation. Mais pour IYAWO et ses partenaires, l’enjeu commence véritablement après la certification : voir les apprentissages se traduire dans les familles, les couples, les milieux professionnels, les communautés et les engagements citoyens. Cette première expérience intervient également dans la continuité du travail mené par IYAWO auprès des filles et des jeunes femmes. L’organisation avait déjà développé l’Académie des filles leaders et des initiatives autour du leadership féminin et de la masculinité positive. L’Académie des Hommes de Valeur vient ainsi compléter cette approche en considérant que la transformation sociale implique également de travailler avec les hommes et les garçons.

La première génération est désormais appelée à faire vivre cet héritage.

13 hommes ont reçu leur attestation. Mais au-delà des certificats, l’Académie entend surtout faire émerger une nouvelle manière d’être homme : plus consciente, plus responsable, plus intègre et davantage tournée vers la construction.

La formation s’achève. La mission, elle, ne fait que commencer.